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4、三个新人

周二例行举行部门会议,但几乎变成了甩锅现场。

特别是卢博然说未来可能要消减福利待遇,部门内的同事几乎一致对外。

纷纷向正副主任抱怨,他们只是广告部,负责与广告商洽谈商业合作。

广告商不想投钱赞助节目,他们也不能把刀架在脖子上逼着他们投钱。

主要还是节目部的原因,但凡他们当个人,做出一档相对有水平的节目。

他们与广告商洽谈合作的时候,处境也不会如此艰难。

总而言之一句话,这个锅他们广告部不背,也不能消减他们的福利待遇。

张绍闭目养神,仿佛一切都与他无关,跟他的关系确实不大,不到一年就要功成身退,开始消减福利待遇,也不会消减到这位奋斗多年的老同志身上。

沈泰全神贯注,时而在本子上记录内容,看起来很认真的样子,实际脑袋里都在想着自己的事情。

这次会议,以前经历过一次,也没讨论个所以然,最后只能厚着脸皮,给那两个卖得出价钱的广告时段涨涨价。

勉强创造额外收益,暂缓他们部门全体消减福利待遇的时间。

所以有没有认真听讲,对于沈泰的意义不大,不如尽早完善节目策划书。

不算不知道,一算吓一跳。

两条跑道十共需要二十个钢架子。

零几年的材料物价其实不算便宜,主要是人工便宜,一个钢架子还有防护措施,起码要五万左右。

其他方面能省则省,但关卡项目必须安全可靠,保证挑战者的生命安全。

一百万是最低的,还不算场地人员设备一些杂七杂八的东西。

沈泰粗略的估计,前期投入起码要130万,能得出这个数字,还是因为很多开销被他故意忽略。

场地设备还有人员,他打算让台里去解决,台里都有,放着也是浪费。

130万放在现在也是个天文数字,如今魔都的平均房价才四千多,买三套地段不差的小三居,绰绰有余。

沈泰想起在桌上见到的名片,把公司名字还有联系方式都给在本子上。

部门会议还在继续进行着,卢博然很尊敬带他入门的张绍方,哪怕对方现在不想管事,但每次发言之前都会询问他的意见想法,给予充分的尊重。

见到对方摆手,让他自行处理。

卢博然点头,站起来说:“我可以明确告诉大家,这次不是偶然事件,假如未来还是无法创造新的收益,消减福利待遇的事情,会时有发生。”

“换句话来说,台里的收益增加,我们的福利待遇也会随着增长。”

“未来选择金饭碗还是铁饭碗,是由我们自己创造的,希望大家能够把这番话记在心里。”

他没有提及独立运营的事情,文件还没有下来,一切都是个未知数。

他不是台长,无法保证,也需要对自己的言论负责。

会议结束,

张绍方拉着卢博然出门私聊。

拥有正式编织的同事都是一副无所谓的样子,金饭碗也好,铁饭碗也罢。

只要有个碗就能上桌吃饭,他们才不在乎那么多。

反观与沈泰同期进入广告部的两个新同事,情绪都不是特别稳定,她们没有获得正式编制,属于临时工的范畴。

老职工都要消减福利待遇,她们还能不能撑到转正那天,还是另外两说。

老职工们陆续离开,三个新人被留下来打扫会议室,其中包括沈泰。

有个女孩正擦着桌子,眼泪啪嗒一下突然就掉下来。

另外一个女孩见到,上前安慰:“浅浅,不哭不哭。”

林浅浅低声哽咽:“丽卿姐,我们不会被开除吧。”

苏丽卿拍着林浅浅的后背,安慰说:“你这么乖巧懂事,那么多人都喜欢你,怎么舍得开除你,别多想。”

她瞥了一眼正在拖地的沈泰,气不打一来,忍不住干咳几声。

假如台里真的面临财政危机,她们三个人最有可能留下来就是沈泰。

沈泰有个好舅舅,本应该是别人的本事,但在这个特殊的关头,只要是人难免都会不爽。

沈泰在想事,被吓了一跳,看到林浅浅在低声抽泣,拿了一包纸巾递上去询问:“苏丽卿,你把林浅浅弄哭了”

苏丽卿翻了个白眼,没好气说:“还不是卢主任刚才说的话,浅浅担心被辞退,你以为我们都像你一样可以高枕无忧”

沈泰想明白,轻笑问:“生气了,心里很不爽”

苏丽卿冷哼,没有否认。

她可以接受自己能力不行,但非战之罪,真的让人很憋屈。

林浅浅擦拭眼角,扯了扯苏丽卿的衣服:“快下班,我们赶紧搞卫生吧。”

苏丽卿点头,压根不想搭理沈泰。

沈泰摸着鼻子,

莫名其妙就变成了反派,不过这仗势欺人的感觉,似乎还挺带感的。

他笑着说:“想不想留下来”

“想”林浅浅不假思索回应,眼里又出现了希望的光芒。

苏丽卿警惕的看着沈泰:“你想干嘛”

“别自作多情行不行”

沈泰失笑,下意识也打量苏丽卿,身材匀称个头很高,比他矮半个头,差不多有171左右。

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